Rekondičné pobyty zabezpečené v rámci zákona
Túto možnosť upravuje zákon č. 124/2006 Z. z. § 11 (Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov). Aby sme vás ušetrili zložitých výkladov, v skratke ide o povinnosť zamestnávateľa zabezpečiť zamestnancom rekondičný pobyt ako prevenciu pred poškodením zdravia. Týka sa profesií, ktoré sú označované ako rizikové, keďže zamestnanci sú vystavení rôznym zdraviu škodlivým vplyvom, napríklad hluku a podobne. Rekondičným pobytom je aj rehabilitácia v súvislosti s prácou, ktorú zamestnávateľ zabezpečuje zamestnancovi priebežne počas výkonu práce.
Rekondičný pobyt zabezpečuje individuálny režim na podporu zdravia zamestnanca a jeho účelom je:
- kompenzácia predpokladaných možných poškodení zdravia vykonávanou prácou
- zvyšovanie celkovej fyzickej a psychickej kondície
- zvyšovanie celkovej odolnosti
- zvyšovanie zdravotného uvedomenia
- osvojenie si správnych postojov k ochrane zdravia pri práci
- získanie správnych stravovacích návykov
- obmedzenie fajčenia
Obsahom rekondičného pobytu sú aj rehabilitačné cvičenia, odborné inštruktáže, vodoliečebné a teploliečebné procedúry, plávanie, vhodný druh športu a pobyt v prírode.